Seminar „Stressmanagement“

Seminar „Stressmanagement. Umgang mit Druck Umgang mit Nervosität“ In Stress kommen wir, wenn wir die Belastung nicht bewältigen können – oder glauben, dass nicht zu können. Schon das Gefühl „Ich schaff das nicht“ reicht dafür aus. Dann steigen zum Beispiel Blutdruck und die Muskelspannung, das Herz schlägt schneller, und wir atmen heftiger. Die Verdauung dagegen […]

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Achtsamkeit

Spiritual Leadership

Ein Trend der neuen Achtsamkeit ist Spiritual Leadership. Worum geht es? Innere Ruhe und Ausgeglichenheit sowie mentale Stärke sind keine Voraussetzung mehr, sondern werden ganz bewusst erneuert und aktiviert. Neben Innerer Ruhe, Ausgeglichenheit…
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Inspiration wirkt

Ein Blick über den Tellerrand

Gute Geschichten beginnen häufig mit Umbrüchen und großen Leistungen. Wenn wir erfahren, wie andere Menschen mit Hindernissen und Problemen umgehen, dann sind wir häufig gebannt und gefesselt von den Geschichten, weil wir aus den Erfahrungen…
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Flow finden. Arbeit und Leben

Was Sie glücklich macht.

Bereits vor über 2000 Jahren kam Aristoteles zu dem wenig überraschenden Schluss, das der Mensch vor allem glücklich sein will. Für den perfekten Zustand des Glücks wurde der Begriff „Flow“ gefunden. Es bleibt immer wieder die Frage:…
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Transformation und Change-Management

Gravierende Veränderungen im „Global Risks Report“

Welche Gefahren halten Entscheider und Experten in den nächsten zehn Jahren für besonders wahrscheinlich. Im „Global Risks Report“ zeichnet sich eine Veränderung ab. Die Themen Wetterextreme, Klimaschutz, Naturkatastrophen, Artenvielfalt…
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Inhouse Seminar Teamwork

Design Thinking Inhouse-Seminare

What’s your need? Frag doch mal den Nutzer! Erst Menschen verstehen und dann gemeinsam als Team die Lösung finden – Genau das ist beim Design Thinking die Devise. Mit dieser menschenzentrierten Innovationsmethode setzten Sie auf agilen…
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Effektives Onboarding

Strukturiertes Onboarding zur Mitarbeiterbindung

Wie wirkt ein Onboarding-Programm? Häufig ist es für Personalverantwortliche am wichtigsten und im Tagesgeschäft am entscheidensten, dass der neue Mitarbeiter schnell eine hohe Arbeitsleistung erreicht, möglichst mit einer minimalen und…
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