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Wie aus einem Konflikt eine Chance werden kann!

Wo Menschen miteinander tätig sind, kommt es immer wieder auch zu Konflikten. Egal ob zwei Menschen(Paarkonflikte) oder viele Menschen zusammenkommen (Massenkonflikte). Konflikte sind vielfältig und vielschichtig, da sie auf unterschiedlichen Interessen und Bewertungen beruhen. Gerade in der aktuellen Situation in Deutschland und der Welt, mit der Covid-19-Krise, kommt es vermehrt zu Konflikten auf allen Ebenen. […]

5. Mai 2020 von

Wir sind für Sie da!

Wir sind für Sie da! Auch in schweren Zeiten ist das Team von Sakini für seine Kunden da.  Aktuell bieten wir weiter unsere Trainings und Coachings online an. Wir unterstützen Unternehmen und Einzelpersonen in der Krise.  Natürlich planen wir zukünftige Inhouse-Seminare und Trainings auch weiter mit unseren Kunden. Melden sie sich gerne mit ihrem Anliegen.  Gemeinsam […]

28. März 2020 von

Digitales Coaching für Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen

Digitales Coaching für Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen Stärken aktivieren und neue Wege finden. Durch individuelles Coaching und maßgeschneiderten digitale Inhalte können Sie sich, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickeln. Online Coaching ist immer und überall möglich. Sowohl in der Firma, im Homeoffice oder einfach wo Sie wollen. Wir sind (nach Absprache) 24/7 für Sie da. […]

14. März 2020 von

Resilienz- Stärke zeigen

Resilienz ist die menschliche Fähigkeit, optimal und nachhaltig mit Misserfolgen, Niederlagen, Krisen und traumatischen Erfahrungen und Ereignissen umzugehen. Resiliente Menschen besitzen die Fähigkeit, trotz widriger und schwieriger Umstände erfolgreich und zukunftsorientiert ihre Handlungsfähigkeit und Struktur zu erhalten. Negative Glaubenssätze, Defizite oder alte Muster können durch Umlernprozesse und Neustrukturierung verändert und final behoben werden. In unseren […]

1. März 2020 von

Spiritual Leadership

Ein Trend der neuen Achtsamkeit ist Spiritual Leadership. Worum geht es? Innere Ruhe und Ausgeglichenheit sowie mentale Stärke sind keine Voraussetzung mehr, sondern werden ganz bewusst erneuert und aktiviert. Neben Innerer Ruhe, Ausgeglichenheit und mentaler Stärke sind die Punkte Sinnhaftigkeit, Orientierung und Zugehörigkeit die Keypoints, um in einer zunehmend komplexeren Arbeits- und Lebenswelt einen klaren […]

24. Februar 2020 von

Ein Blick über den Tellerrand

Gute Geschichten beginnen häufig mit Umbrüchen und großen Leistungen. Wenn wir erfahren, wie andere Menschen mit Hindernissen und Problemen umgehen, dann sind wir häufig gebannt und gefesselt von den Geschichten, weil wir aus den Erfahrungen für uns selbst etwas lernen können. Oft fühlen wir uns auch inspiriert, Veränderung in unserem eigenen Leben anzustoßen oder neue […]

17. Februar 2020 von

Was Sie glücklich macht.

Bereits vor über 2000 Jahren kam Aristoteles zu dem wenig überraschenden Schluss, das der Mensch vor allem glücklich sein will. Für den perfekten Zustand des Glücks wurde der Begriff „Flow“ gefunden. Es bleibt immer wieder die Frage: „Wann ist man im flow?“ Der US Psychologe Csiksgentmihalyi fand in tausenden von Interviews heraus, dass es fünf […]

9. Februar 2020 von

Gravierende Veränderungen im „Global Risks Report“

Welche Gefahren halten Entscheider und Experten in den nächsten zehn Jahren für besonders wahrscheinlich. Im „Global Risks Report“ zeichnet sich eine Veränderung ab. Die Themen Wetterextreme, Klimaschutz, Naturkatastrophen, Artenvielfalt und Umweltkatastrophen sind ganz nach oben gerutscht. Neben politischen Maßnahmen sind insbesondere die Unternehmen gefragt nachhaltig gegenzusteuern.  In vielen Unternehmen beginnen damit weitere, notwendige, Transformationsprozesse. Neben […]

26. Januar 2020 von

Design Thinking Inhouse-Seminare

What’s your need? Frag doch mal den Nutzer! Erst Menschen verstehen und dann gemeinsam als Team die Lösung finden – Genau das ist beim Design Thinking die Devise. Mit dieser menschenzentrierten Innovationsmethode setzten Sie auf agilen und nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen. Ob im Sprint, als Workshop, Projekt oder Intervention: Von Anfang an bleibt das […]

21. Januar 2020 von

Strukturiertes Onboarding zur Mitarbeiterbindung

Wie wirkt ein Onboarding-Programm? Häufig ist es für Personalverantwortliche am wichtigsten und im Tagesgeschäft am entscheidensten, dass der neue Mitarbeiter schnell eine hohe Arbeitsleistung erreicht, möglichst mit einer minimalen und kurzen Einarbeitung. Dabei kann mit einer systematischen und interdisziplinär koordinierten Einarbeitung und Unterstützung viel mehr erreicht werden. Das strukturierte Onboarding hat viele Vorteile: Die volle […]

18. Januar 2020 von